Consulting TypeCoach
TypeCoach est un outil de développement personnel et professionnel basé sur les préférences psychologiques du MBTI (CCTI), mais avec une approche interactive et orientée vers l’action.
Où en êtes-vous dans le processus ci-dessous ?
Étape 1
Ouverture à soi
Je ressens que quelque chose ne va pas, un inconfort diffus en moi. Je ne sais pas encore quoi, mais je commence à m’écouter.
Étape 2
Remise en question
Je commence à me poser des questions. Je cherche à comprendre pourquoi je vis ce que je vis et pourquoi je suis ce que je suis.
Étape 3
Prise de conscience
Je mets des mots sur mes schémas, mes blocages ou mes contradictions. Je prends conscience de ce qui ne va pas et de ce que je suis.
Étape 4
Compréhension
Je comprends comment je fonctionne, d’où ça vient, et ce que je peux changer. J’ai pris conscience et je sais où se trouve les choses à améliorer ou changer.
Étape 5
Changement
Je passe à l’action. J’expérimente autre chose. Je choisis de faire différemment, en accord avec moi-même.
Étape 6
Super-conscience
Je me vois agir. Je fais des choix en conscience. Je crée ma réalité en cohérence avec qui je suis. J’ai une grande connaissance de moi-même.
Comprendre ma démarche de consulting
J’utilise la démarche TypeCoach pour accompagner les personnes qui souhaitent mieux se comprendre, clarifier leur fonctionnement ou trouver des solutions concrètes à des situations qu’elles traversent. Le consulting s’inscrit dans une phase avancée du travail sur soi. Il ne s’agit plus seulement de prendre conscience, mais de savoir quoi faire concrètement à partir de cette conscience.
TypeCoach repose sur une exploration guidée du type de personnalité, à travers le dialogue, l’observation et des outils visuels concrets. Mon rôle est de vous aider à identifier ce qui vous correspond vraiment, et à en faire un levier de compréhension et d’action. C’est un accompagnement pragmatique et orienté solutions, destiné aux personnes qui ont déjà un certain niveau de connaissance de soi, mais qui se sentent bloquées dans l’action par manque de connaissances ou de confiance en soi.
Les services de consulting
Le consulting s’adresse à celles et ceux qui sont dans une phase de compréhension ou de changement, et qui cherchent à mieux se repérer dans leur fonctionnement ou à dépasser une problématique précise.
Parmi les services proposés :
La clarification du type (1h) : une séance guidée pour identifier ou valider votre type de personnalité à travers des questions ciblées, sans passer par le questionnaire CCTI.
L’accompagnement personnalisé (30 min) : un échange centré sur une problématique concrète (relationnelle, professionnelle, émotionnelle…), avec des conseils adaptés à votre profil pour vous aider à avancer.
Ces séances sont pensées pour les personnes qui ont déjà fait un certain chemin intérieur, mais qui souhaitent aller plus loin avec un accompagnement orienté solutions.
Quelle différence avec le coaching ?
Le coaching intervient principalement à l’étape de la prise de conscience. Il s’appuie sur l’art de la question, pour faire émerger des réponses de l’intérieur.
Le consulting, lui, intervient à l’étape de la compréhension et du changement. Il apporte des clés, des outils, des explications, des stratégies pour aider à agir.
L'accompagnement de consulting
Parce que même avec une bonne connaissance de soi, il peut rester :
des zones de confusion,
un manque de méthode ou de vision d’ensemble,
ou un besoin d’avoir un regard extérieur objectif.
Le consulting permet d’aborder une problématique précise (professionnelle, relationnelle, identitaire, etc.) et de recevoir des conseils adaptés à votre fonctionnement personnel, afin de vous aider à retrouver de la clarté et à prendre des décisions alignées.
Pour qui ?
Le consulting s’adresse à ceux et celles :
qui ont déjà conscience de leurs schémas, de leurs besoins, de leurs limites,
mais qui ne savent pas comment avancer concrètement,
ou qui manquent de repères, de connaissances ou de structure pour passer à l’étape suivante.
Si vous êtes dans cette étape, vous êtes au bon endroit.